La vie est imprévisible — J'ai emménagé à Grenoble en période de pandémie sans avoir de connaissances localement ce qui a rendu difficile le réseautage et l'établissement de nouvelles relations, or, c'était le moment opportun où ma carrière était supposée se lancer. Toutefois, cette situation était une opportunité pour moi de mettre à l'épreuve mon agilité et ma résilience.
Dans cet article, je souhaite vous parler de l'importance de développer des compétences en parallèle des efforts de recherche d'emploi; pour garder sa motivation et travailler sur son développement personnel. J'ai le plaisir de partager avec vous pourquoi, comment et quelles sont les compétences que j'ai essayé d'améliorer.
Aujourd'hui, ça fait un an depuis que j'ai commencé ma recherche d'emploi. J'ai fait plusieurs entretiens, mais je n'ai pas réussi à trouver le rôle ou l'entreprise qui me convenait le mieux.
Pour retrouver du dynamisme et de la motivation dans ma recherche d'emploi, j'ai prit le termps pour me découvrir davantage et à construire un projet en parallèle. Voici les 3 points qui résument cette démarche:
La conscience de soi est un catalyseur de potentiel — je me suis fais plaisir de revenir sur certains détails de ma carrière, que ce soit sur le plan professionnel ou personnel, pour étudier mes traits de personnalité et mon attitude professionnel. J'ai pu mettre en évidence les piliers sur lesquels repose tout ce que je faisais. Il s'agit de 3 piliers interdépendants : résolution de problèmes techniques, Planification et Gestion stratégique des projets et Développement des affaires avec un focus sur le marketing et communications. Retrouvez ici, les 3 expériences que je valorise le plus.
PS: This video is in French.
Après refléxion, je me suis concentré sur 3 projets qui me passionnent et qui définissent iDigitize. J'ai essayé de documenter ces étapes sur LinkedIn et Twitter comme vous le voyez en bas, par exemple. Vous trouverez une briève description de ces projets dans la prochaine section.
J'ai fait une vingtaine de formations certifiées sur LinkedIn, et le moment où j'écris cet article, je suis entraîn de finaliser une expérience virtuelle de consulting en sustainability avec Boston Consulting Group (BCG). Comme je suis des conférences et des webinaires au quotidien sur des thématiques variées.
J'ai également lancé un défi pour partager des articles dans mon blog sur la transition énergétique, le consulting et le reporting des initiatives de développement durable, ainsi que sur la croissance et l'évolution de carrière. Ce sont des projets en cours que j'ai lancés : de l'étude bibliographique, la rédaction, la planification éditoriale, à la conception d'illustrations et d'infographies. Pour moi, m'auto-former est essentiel, spécifiquement à ce stage de ma carrière et le restera toujours au top de mes priorités.
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Épris par des défis de fortes incertitudes et à caractère décisionnel, je souhaite transformer des données à impact en outils d'aide à la décision, de communication et de stratégie. Je souhaite aujourd'hui développer une expertise dans le conseil, les initiatives de développement durable, la mesure des empreintes carbone et la gestion des rapports ESG*. Dans le projet iDigitize, je capitalise sur les défis de développement durable et comment aider les PMEs à développer leurs propres stratégies en matière de durabilité, mais aussi pour communiquer sur leurs efforts.
A travers iDigitize, j'ai essayé de souligner et d'expliquer la combination de mes 3 piliers de compétences, et comment cela peut être utile pour créer de la valeur ajourée et apporter des idées à impact.
Aujourd'hui, je suis dans une démarche d'apprentissage continue où je vise à développer une expertise sur l'ensemble des sujets de développement durable sur toute la chaîne d'approvisionnement, et je suis vraiment ravi de partager avec vous certains de mes projets qui sont en cours :
C'est un projet de consulting à travers lequel je souhaite développer une expertise qui me permettrait d'aider les autres à résoudre et à anticiper des problèmes techniques et de gestion de projet en énergie et environnement.
Innover des solutions pour résoudre des problèmes techniques ne suffit pas pour se différentier de la concurrence, mais il faut communiquer clairement et efficacement ses efforts sur plusieurs plans: en interne (employés et actionnaires) et en externe (consommateurs, clients, partenaires et investisseurs).
Je me suis engagé sur des initiatives qui me tiennent à cœur en taclant des projets que j'ai vécu et que je veux partager :
#MyCareerIsOn : partager des astuces pour les profils juniors et débutants. C'est un combat pour l'égalité - pour avoir accès à un réseau professionnel, à une éducation fonctionnelle, au coaching et au choix de carrière sans distinction de sexe, de nationalité ou que vous veniez de pays émergents ou développés.
Grenoble Hub : s'engager dans la société dans laquelle nous vivons est important pour moi. Je suis aussi pionnier pour promouvoir le territoire de Grenoble à travers mon expérience.
J'ai lancé ce projet de création d'un blog sur des thématiques en alignement avec mes envies professionnelles et personnelles pour partager mon savoir-faire, et me motiver à apprendre de nouveaux sujets pour les simplifier aux lecteurs - j'ai plein de sujet qui sont en phase de développement. C'est un projet à long terme auquel s'ajoutera un projet de podcast et de discussions avec des experts dans certaines thématiques.
Autrement dit: pourquoi je ne me tente pas uniquement à envoyer un CV comme les autres font? En effet, cela permet à mon éventuel employeur et futurs collaborateurs d'appréhender au mieux et au travers ce que je fais: qui je suis, comment je fonctionne, mon esprit entrepreneurial, mon désir de toujours relever des défis, de faire des recherches, de partager mes connaissances... tout ce qui me caractérise tout simplement.
Décrocher un job n'a jamais était une de mes priorités, ma démarche va bien au-delà. Il s'agit de me construire une carrière et me trouver des collègues et collaborateurs avec qui nous aurons la capacité de consuire des projets qui résonnent en nous:
Créer des solutions pour que d'autres entreprises soient plus responsables,
Développer et améliorer des produits et des processus,
Transformer des données à impact en outils d'aide à la décision,
Aider les gens à mieux faire leur travail,
Partager nos connaissances avec les autres,
Proumovoir l'égalité et l'accès aux droits fondamentaux...
... ce genre de choses !
J'ai toujours envie d'innover, d'entreprendre, d'essayer les choses, monter des projets, trouver de nouvelles idées, partage de connaissances... et j'ai hâte de trouver des collaborateurs avec qui je pourrais accomplir tout ça, voire bien plus... Faisons ça ensemble !
Cela fait l'ensemble des projets et activités qui me passionnent, que je souhaite trouver dans le métier que je recherche actuellement, idéalement dans une entreprise engagée qui travaille sur des défis de développement durable et d'efficacité énergétique.